在賓夕法尼亞州，僱員補償保險是否可以無預告停止支付？

在賓夕法尼亞州，僱員補償保險是否可以無預告停止支付？工人補償金不得無故停發。根據賓夕法尼亞州勞工與工業廳(DLI)之規定，負責發放工人補償金之保險公司必須事先通知受傷者其補償金已遭終止。 在賓夕法尼亞州，員工能否在領取工傷補償期間辭職？若您在賓夕法尼亞州享有勞工補償福利，這並不代表您被綁定在當前工作上。即便您因工作相...

Oct 02,2024 | Blanche

在賓夕法尼亞州，僱員補償保險是否可以無預告停止支付？

工人補償金不得無故停發。根據賓夕法尼亞州勞工與工業廳(DLI)之規定，負責發放工人補償金之保險公司必須事先通知受傷者其補償金已遭終止。

在賓夕法尼亞州，員工能否在領取工傷補償期間辭職？

若您在賓夕法尼亞州享有勞工補償福利，這並不代表您被綁定在當前工作上。即便您因工作相關傷害而選擇辭職，這也不應自動導致您失去獲得勞工補償福利的資格。家居保險保障範圍

哪些計畫不受COBRA條例管轄？

通常而言，COBRA法規適用於所有由私人部門雇主（擁有至少20名員工）或州及地方政府所維持的團體健康保險計劃。然而，該法規並不適用於聯邦政府、教會及某些與教會相關組織所發起的保險計劃。

紐約州對於員工補償的範圍有哪些限制？

C. 自願性傷害補償保險
意外導致之身體傷害：每起事故最高$100,000
疾病導致之身體傷害：每位員工最高$100,000
疾病導致之身體傷害總額限制：每項政策最高$500,000

當你受傷時，你該如何獲得應有的補償呢？

若您的雇主購買了勞工補償保險，且您在工作中不幸受傷，那麼在您康復期間無法工作的期間，該保險將會部分或全額補償您的薪資。

紐約州的勞工補償機制是如何運作的？

雇主須承擔因僱傭關係發生或在僱傭期間發生之傷害所造成的一切責任，無論其是否有過失。僱員在喪失賺錢能力時，將獲得有限的工資補償福利，並有權要求支付所有相關及必要的醫療費用。工人保險

我是否需要為紐約州的1099獨立合約工作者購買勞工補償保險？

重要備註：對於直接受您管轄的工作人員，無論其納稅身份為何，於勞工補償事宜上，他們或許會被視為您的員工。即便是領取1099報稅表者，您亦可能需要為其購買保險。那麼，誰無需購買保險呢？無雇員的個體經營戶。

每月COBRA的費用通常是多少？

您應該預期，在轉換為自行購買COBRA保險後，費用將大幅高於您作為員工時所支付的金額，因為雇主不再需要承擔部分費用。根據凱撒家庭基金會（KFF）的數據，在2023年，員工購買個人保險計劃的平均費用為每月145美元，而家庭保險計劃的平均費用則高達每月548美元。

員工能夠在COBRA計畫下維持多久的保障？

您可領取COBRA福利長達18個月之久。在特定情況下，此期限可延長至36個月。若您的雇主擁有20名或以上的員工，則必須遵守COBRA規定。工人姐姐保險

如果在紐約你被解雇了，你可以申請領取失業保險嗎？

是的，若您於離職後超過三十天才收到首筆解雇/資遣金，只要您符合其他資格條件，您仍有資格領取失業保險金。